Tags:

PCE_FB-11819 -évad-alap-1_1

Megalkottuk a következő évad programját, amit örömmel osztunk meg veled!

Előző évadunkban a változás, változtatás témakörét jártuk körbe. Olyan izgalmas kérdéseket vizsgáltunk, mint például:

· hogyan lehet navigálni, túlélni a VUCA világban,

· mi adhat biztonságot a bizonytalanságban, illetve

· mit kezdjünk a változással szembeni ellenállással (illetve egyáltalán ellenállás-e az, amit mi annak gondolunk).

Az évad estjein és workshopjain egyértelművé vált, hogy az állandó változások a szervezeti kultúra folyamatos finomhangolását teszik szükségessé. Így a PCE 2018/19-as évadában (az előző évadban megszokott módszertant követve) a szervezeti kultúrák kérdéskörét járjuk alaposan körbe, méghozzá a szakmai estek résztvevőinek – azaz a ti aktív közreműködésetekkel.
 
Havi rendszerességű, 9 alkalomból álló klubest sorozatunkon megvizsgáljuk a témához kapcsolódó releváns kérdéseket, mindezt interaktívan, együtt gondolkodva.
Tarts velünk és kövesd végig programunkat! Garantáljuk, hogy hasznos felismerésekkel, a gyakorlatban is alkalmazható tudással és tapasztalatokkal gazdagodsz! 
 
Néhány kérdés, amire veletek együtt, közösen keressük a válaszokat, elismert és tapasztalt vendégeink közreműködésével:

· Milyen szervezeti kultúra tipológiák léteznek? Hogyan segítik ezek a vezetők és a szervezetfejlesztők, coachok munkáját?

· Mi a kultúra szerepe a munkatársak megtartásában?

· Mi a vezető szerepe és felelőssége a kultúra formálásában?

· Milyen személyiségzavarok fordulhatnak elő egy szervezetben és mihez kezdjünk velük?

· Hogyan előzzük meg a súlyosabb, szervezeti patológiás jelenségeket?

Kinek és mit kínálunk?

Hiszünk benne, hogy az évad témája univerzálisan érint minden, az üzleti életben, a köz- vagy akár a non-profit szférában tevékenykedő vezetőt, „belsős” HR-vezetőt és szervezetfejlesztőt, „külsős” tanácsadót és segítő foglalkozású szakembert, coachot. A klubesteken megszerezhető információk, tudás hasznos lesz mindennapok csatáihoz, a fejlődésünkhöz, hatékony működésünkhöz – vagy egyszerűen csak a „túléléshez”.
 
Amit kínálunk: az estek résztvevői átfogó képet kapnak a menedzsment aktuális kérdéseiről, módszereiről, technikáiról. Meghívott szakértőink között lesznek csúcsvezetők és saját szakmájuk kiemelkedő szakemberei, akik közreműködésével betekintést, muníciót, inspirációt nyújtunk az érdeklődőknek.

Programtervünk:

2018.09.17. Térkép a szervezeti kultúrákhoz. Kultúramodellek és vezetési stílusok a szervezeti kultúra kutatások tükrében – Toarniczky Andrea, adjunktunktus, Corvinus Egyetem

2018. 10.15. A vezető és a kultúra. Alapítói sztorik, vezetői kultúraformálás. (az előadó felkérése folyamatban)
 
2018.11.19.  Szervezeti kultúra és kapcsolatok. Szervezeti hálózattérképek. (az előadó felkérése folyamatban)
 
2018.12.17.  Racionalitás és az érzelmek szerepe a szervezeti kultúra formálásában. (az előadó felkérése folyamatban)
 
2019. 01. 21. Szervezetpatológa I. Személyiségzavarok a kultúrákban. Vezetői- és életszerepek. (az előadó felkérése folyamatban)
 
2019. 02.18. Szervezetpatológa II. Szex a szervezetben. Mobbing. (az előadó felkérése folyamatban)
 
2019. 03.18. Reziliencia / Autonómia / Megtartás. (az előadó felkérése folyamatban)
 
2019. 04. 15. Árnyék – integráció. Tabuk és polaritások. Vakfoltok és hiedelmek. (az előadó felkérése folyamatban)
 
2019. 05.20. Összegzés. Professzionális Coaching Egyesület Team
 
(Mivel a VUCA világban élünk, a  programváltoztatás jogát fenntartjuk.)

Várjuk jelentkezésedet!