GYIK

Gyakran ismételt kérdések

• Miben különbözik a PCE a többi coach egyesülettől?

  A PCE alapvetően coaching szemléletű szervezet- és emberi erőforrás-fejlesztéssel foglalkozik. Ez azt jelenti, hogy tagjai, meghívott előadói első sorban a szervezet-fejlesztésre összpontosítanak, ehhez változatos, színes fejlesztői eszköztárral rendelkeznek, a coachingot pedig – azon túl, hogy módszernek tekintik – főként egyfajta háttértudásként, szemléletként alkalmazzák.

• Milyen tevékenységeket folytat a PCE?

  Az Egyesület főként tudásmegosztási feladatokat lát el: klubesteket, szakmai képzéseket és egyéb – interaktív – rendezvényeket szervezünk. Aktív kapcsolatot alakítunk ki a vállalati szereplőivel a coaching szemléletű szervezet-fejlesztés megismertetése és népszerűsítése céljából.

  Tudásmegosztó tevékenységünk során a legújabb megközelítésekre összpontosító, izgalmas előadásokkal és a gyakorlatban is bemutatjuk a coaching szemlélet és a szervezet-fejlesztés sokszínű módszertanából születő megoldásokat.

  Kiemelt célunk, hogy egyesületi tagjaink széleskörű és összeadódó tudásával, tapasztalatával hathatós támogatást, segítséget nyújtsunk fejlesztési kérdésekben látogatóink, vendégeink, más tagjaink, illetve az egész szakmai közösség tagjai számára.

• Kik a PCE tagjai?

  A PCE kiemelten fontosnak tartja, hogy tagjai között minél többen képviseltessék magukat a vállalati oldalról. Emellett tagjaink között nagy számban előfordulnak szervezet-fejlesztő tanácsadók, coachok is.

  Ennek hátterében az áll, hogy a PCE fő céljainak, küldetésének megfelelően  főként a vállalati vezetők, HR-esek részére kíván holisztikusabb szervezet-fejlesztési lehetőségeket mutatni a legkorszerűbb megközelítések, modellek bemutatásával.

• Miért érdemes belépnem, ha vállalati vezető vagyok?

  Mert a PCE rendezvényein független összképet kaphatsz a szervezetfejlesztési piacról, esettanulmányokat hallhatsz más vállalatok jó gyakorlatairól, amik benchmarkként is szolgálhatnak, és megismerkedhetsz szakmabeli kollégákkal is. Emellett az Egyesületben olyan megbízható szakemberekkel kerülhetsz kapcsolatba, akik átfogó tapasztalatot szereztek korábbi szakmájukban, és ezután lettek coachok. Hiszünk a fejlődésben, és különösen fontosnak tartjuk a vezetők fejlesztését.

• Miért érdemes belépnem, ha HR-szakember vagyok?

  Mert az Egyesület rendezvényein olyan szakemberek között leszel, akik számára a szervezet-fejlesztés, a coaching valódi hivatás.

  Mert sok olyan kollégával találkozhatsz a vállalati oldalról, akik hitelesen osztják meg veled tapasztalataikat egy-egy témáról, belső szervezet-fejlesztési folyamatról vagy tanácsadói együttműködésről.

• Miért érdemes belépnem, ha coach vagyok?

  Mert olyan közösség tagja leszel, amely szakmai fejlődést, új módszerek megismerését biztosítja a számodra, emellett szakmai, illetve üzleti kapcsolatokra tehetsz szert. Szakmai kompetenciáid fejlesztése mellett nálunk naprakész ismereteket szerezhetsz a vállalati szféra aktuális témáiról, és üzleti készségeidet is csiszolhatod.

• Kikkel találkozhatok a PCE rendezvényein?

  Az üzleti szférában dolgozó vállalati vezetőkkel, menedzserekkel, HR szakemberekkel. Coachokkal, coach hallgatókkal, tanácsadókkal, trénerekkel. Szakmai szervezetek, kereskedelmi kamarák, oktatási intézmények, civil szervezetek képviselőivel. A téma iránt érdeklődő „civil” emberekkel, valamint a média képviselőivel.

• Milyen lehetőségeim vannak az együttműködésre a PCE közösségében?

  Több lehetőség is adódik:

  A PCE rendezvényei kiváló kapcsolat-teremtési lehetőséget biztosítanak a vállalati és a tanácsadói oldal képviselőivel egyaránt.

  Örömmel fogadunk minden lelkes tagot vagy tagjelöltet, aki szívesen csatlakozik a PCE szervezői csoportjába!

  Végül, de nem utolsó sorban folyamatosan keresünk olyan vezetőket, HR-eseket a vállalati oldalról, akik szívesen vállalkoznak arra, hogy meghívott előadóként emeljék a PCE rendezvényeinek fényét – egy ilyen bemutatkozás, tudás-megosztás is az együttműködés nagyszerű területe!